Služby

Tuto sekci pro Vás připravujeme.

Pokud má Vaše společnost 50 a více zaměstnanců, vztahuje se na Vás zákon o ochraně oznamovatelů. Připravíme Vám kompletní implementaci whistleblowingu ve Vaší společnosti. Naše služby v oblasti whistleblowingu zahrnuje:

• přípravu potřebné dokumentace (povinná dokumentace, podpůrné formuláře, informační leták pro oznamovatele)
• právní podporu při implementaci oznamovacího systému
• přípravu náplně práce pro interní příslušnou osobu
• přípravu související GDPR dokumentace
• přípravu / revizi smlouvy s externí příslušnou osobou
• přípravu vnitřního předpisu pro whistleblowing
• interní školení pro příslušné osoby

Dokážeme pro Vás také zajistit technické řešení od NNTB a výkon funkce příslušné osoby.

Kybernetická bezpečnost je právní oblastí, která se v poslední době, vzhledem k vývoji informačních technologií a hrozbám, které s sebou tento vývoj přináší, stále více do hloubky reguluje.
V roce 2025 by měl nabýt účinnosti zákon o kybernetické bezpečnosti, který implementuje evropskou směrnici NIS 2, která stanovuje nové požadavky a pravidla týkající se kybernetické bezpečnosti.

My Vám pomůžeme od A do Z tedy:

• posoudíme dopady směrnice NIS 2 a novely zákona o kybernetické bezpečnosti ve vztahu k Vaší společnosti (sebeidentifikace, zařazení do režimu tzv. nižších, nebo vyšších povinností)
• zanalyzujeme aktuální stav ve Vaší společnosti a provedeme bezpečnostní audit (audit interních předpisů a procesů, prověření dodavatelských řetězců, audit podle normy ISO/IEC 27002-2013, a technický audit)
• navrhneme plán implementace bezpečnostních opatření (nastavení interních procesů, nastavení řízení rizik, tvorba bezpečnostní dokumentace, návrhy organizačních opatření, nebo nastavení technických opatření.)
• pravidelně budeme aktualizovat implementovaná opatření dle příslušných právních předpisů
• zajistíme potřebná školení ke kybernetické bezpečnosti a její implementaci ve společnosti
• zajistíme pro Vás manažera kybernetické bezpečnosti

Problematika ochrany osobních údajů je obzvlášť aktuální, a to zejména kvůli nařízení EU o ochraně osobních údajů známém pod zkratkou GDPR. S tímto právním předpisem je spojena celá řada povinností.

BOROVEC LEGAL vám v oblasti ochrany osobních údajů může nabídnout následující služby:

• provedení (podpora při interní realizaci) auditu Vaší stávající ochrany osobních údajů
• navržení dokumentace správce / zpracovatele osobních údajů vyžadované „GDPR“, tj. zejména: informace / informovaného souhlasu,
• smluv o zpracování osobních údajů,
• vnitřního předpisu o zpracování osobních údajů,
• dokumentace k přijatým technickoorganizačním opatřením,
• bezpečnostní směrnice a
• šablon k vedení záznamů o zpracovávaných osobních údajích
• poskytnutí komplexních služeb pověřence pro ochranu osobních údajů (známého pod označením “DPO”)
• podporu při posuzování vlivu zpracování osobních údajů na práva dotčených osob (procesu známého pod označením „DPIA“)
• zajištění školení v této oblasti (s ohledem na cílovou skupinu – tj. zda se jedná například o zaměstnance marketingu, nebo o personalisty

Pro naše klienty z řad společností nabízíme rovněž služby v oblasti korporátního práva, které je provází od okamžiku jejich vzniku, přes veškeré zásadní změny v jejich fungování až po fúze, rozdělení a jiné přeměny společností – s tím, že pro účely těchto služeb dokážeme zajistit rovněž podporu spolupracující auditorské a daňové kanceláře.

Služby, které v oblasti korporátního práva můžeme nabídnout:

• příprava klíčových korporátních jednání (zakladatelské listiny / smlouvy, akcionářské dohody, stanovy aj.), a to včetně další podpory při zakládání a v souvislosti se vznikem společnosti
• organizace a vedení valných hromad společnosti
• součinnost při změnách v životě společnosti – jmenování a odvolání jednatelů / členů představenstva, navržení smluv o výkonu funkce, udělení a odvolání prokury aj.
• zastupování v soudních řízeních v korporátních věcech (například společnických žalobách, sporech s bývalými členy statutárního orgánu aj.)

Pracovní právo patří k jedné z našich nejvíce oblíbených oblastí – ať se již jedná o dlouhodobou spolupráci při řešení každodenních problémů, které s sebou personální praxe přináší, nebo o zastupování před soudem vyplývající z podstaty pracovněprávní problematiky.

Pracovní právo představuje nejen jednu z našich hlavních specializací, ale současně i odvětví, kterému se věnujeme nejraději, neboť se tu propojuje právo a personalistika, a tedy práce s lidmi, a to ať se již jedná o vrcholový management, specialisty v oblasti IT anebo třeba mistry či operátory ve výrobě.

Stejně jako v řadě jiných odvětví tak i ve vztazích uzavíraných se zaměstnanci (ale třeba i různými konzultanty jako osobami samostatně výdělečně činnými) může vznikat celá škála situací, které budou vyžadovat právní řešení.

Ať již budete potřebovat poradenství v konkrétní věci (od posouzení rizika švarcsystému přes nastavení spolupráce s agenturou práce až po digitalizaci HR procesů), případně dokonce zastoupení v soudním sporu (typicky o neplatnost rozvázání pracovního poměru, ale třeba také o bonusy, konkurenční doložku, náhradu újmy na zdraví z pracovního úrazu / nemoci z povolání) nebo budete hledat partnera pro pravidelné konzultace vašich aktuálních problémů, můžete se na nás s důvěrou obrátit.

A jelikož se snažíme problémům předcházet, nabízíme rovněž komplexní revizi či nové nastavení vašich procesů v oblasti HR – ať se již jedná o základní pracovněprávní dokumentaci (pracovní smlouvy, dohody o provedení práce / pracovní činnosti, dokumentaci spojenou s ukončením pracovního poměru), nebo o jednotlivé dílčí oblasti jako posouzení systému odměňování, nastavení pravidel pro home-office nebo o úpravu užívání služebních vozidel a s tím spojené zpracování příslušných vnitřních předpisů.