V roce 2026 vstoupí v účinnost hned několik zásadních změn, které ovlivní personální a mzdovou agendu zaměstnavatelů. Již tradičně se spolu podíváme na to, co nového přináší legislativa, jaké změny jsou nejzásadnější a na co se v praxi připravit.
V rámci webináře se zaměříme na:
- jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) – nový systém hlášení a evidence zaměstnanců, který sjednotí dosavadní povinnosti a přinese i reporting o rozdílech v odměňování,
- nová pravidla pro zaměstnávání cizinců – ohlašovací povinnosti, digitalizace, sankce a přechod na JMHZ,
- rovné odměňování a směrnice o transparentním odměňování – nové informační povinnosti, reporting a aktuální kontrolní praxe,
- elektronické hlášení pracovních úrazů – digitalizace a nové povinnosti od 1. 1. 2026,
- další legislativní novinky účinné od 1. 1. 2026 (vývoj minimální mzdy, cestovní náhrady, limity pro benefity, výše nezabavitelné částky ze mzdy a další)
- shrnutí zajímavých rozhodnutí Ústavního / Nejvyššího soudu v roce 2025 (dle času a vašich dotazů)