Snídaně s BOROVEC LEGAL 2023/2024

Jako již tradičně listopadová snídaně bude věnována očekávaným legislativním novinkám pro rok 2024, ať již půjde o novelizace zákoníku práce nebo zákona o zaměstnanosti, nebo o tradiční prováděcí předpisy (minimální mzda, cestovní náhrady, …).

Společně se také podíváme i na aktuální zajímavá rozhodnutí Ústavního a Nejvyššího soudu – a dle času případně také na rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie z pracovněprávní oblasti.

Březnová snídaně bude patřit flexibilitě, na kterou nahlédneme z úhlu pracovní doby – zaměříme se tedy jak na kratší pracovní úvazky a sdílená pracovní místa, tak i na nerovnoměrnou a pružnou pracovní dobu.

Jelikož se pak v poslední oblibě těší i čtyřdenní pracovní týden, podíváme se spolu na to, jakým způsobem lze podle práva přistoupit k „flexi úvazkům“.

Na poslední – květnové – snídani – budeme probírat překážky v práci na straně zaměstnance, na které se nás v praxi často ptáte (opakované návštěvy lékařů v pracovní době, rehabilitace, darování krve a další).

Naší pozornosti neuniknou ani situace, kdy na první pohled nemusí být zřejmé, na čí straně překážky budou, a dokonce i komplikovanější souběhy překážek v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele.