Flexibilní novela zákoníku práce je vyhlášena ve Sbírce zákonů a účinná tak bude od 1. 6. 2025. Napište nám vaše dotazy a projděte s námi příklady, jak ji uchopit ve vaší HR praxi.
Zaměříme se na úpravu vaší pracovněprávní dokumentace, změnu interních procesů, vaše dotazy a naše doporučení.
Pokud se Vám termín nehodí, je samozřejmě možné zakoupit záznam. V takovém případě nám určitě napište Vaše dotazy a odpovíme na ně. 🙂
Co vše přináší flexi novela?
- změny v oblasti výpovědí, tedy nový způsob běhu výpovědní doby + zkrácení výpovědní doby u porušení pracovních povinností / neuspokojivých pracovních výsledků
- sloučení výpovědních důvodů pro pozbytí zdravotní způsobilosti + nový způsob odškodnění za nemoc z povolání / pracovní úraz
- novinky pro sladění pracovního a rodinného života, tedy změny při návratu z rodičovské dovolené + souběh pracovněprávních vztahů během rodičovské dovolené
- prodloužení zkušební doby vč. doporučení jak ji správně sjednat
- zrušení vstupních pracovnělékařských prohlídek a programy podpory zdraví
- doložka mlčenlivosti o výši mzdy jako nový přestupek
- zaměstnávání mladistvých od 14 let
- prioritní bezhotovostní výplata + možnost výplaty v cizí měně
- dílčí změny v elektronickém doručování
Těšíme se na slyšenou!