Směrnice o transparentním odměňování (známá také jako Pay Gap Directive) si klade za cíl zajistit rovné odměňování mužů a žen za stejnou práci, a to prostřednictvím vyšší transparentnosti odměňování. Pomalu už klepe na dveře a s ní i nové povinnosti pro zaměstnavatele – od sdílení mzdy v inzerátech až po reporting – nyní související i s JMHZ. Na webináři se podíváme, co už je jasné, co ještě čeká na upřesnění a jak se na vše připravit, aby vás rok 2026 nezaskočil.
V rámci webináře se zaměříme na témata:
- aktuální stav implementace Směrnice o transparentním odměňování vč. podoby návrhu českého zákona (pokud bude v době webináře znám)
- jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a jeho roli při reportingu rozdílů v odměňování žen a mužů,
- aktuální soudní rozhodnutí v oblasti rovného odměňování za stejnou práci, resp. práci stejné hodnoty, a to zejména s ohledem na nový dynamický trend v případu České pošty :-),
- zaměření Oblastních inspektorátů práce při kontrolách rovného odměňování – nejčastější zjištění, požadavky a chyby zaměstnavatelů,
- doporučení pro zaměstnavatele, jak se na nové povinnosti připravit (pokud zbyde čas)